Em despacho realizado no dia 27/05/2019, a vice-presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) indicou à DATAPREV e ao SERPRO que prorroguem o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) por mais um mês, a partir ...
... manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e reajuste de acordo com o INPC mais 4% de perdas passadas. Também foi decidido que os trabalhadores não aceitam que nenhum acordo com perda de direitos ...
Os trabalhadores da Prodemge são regidos pela CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), que contém garantias e direitos básicos comum a todos que fazem parte da Data-base Setembro. Os ACTs (Acordos Coletivos ...
... no exercício de sua atividade, entre outros. O trabalhador, pela lei, tem o direito de ver caracterizado o acidente de trabalho que tenha sofrido através da emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho ...
O Serpro e a Dataprev não concordaram em assinar as garantias de data-base e de manutenção das cláusulas do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) vigente na primeira mesa de negociação. Esta iniciativa é preocupante, ...
Os trabalhadores são regidos pela CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), que contém garantias e direitos básicos comum a todos que fazem parte da Data-base Setembro. Os ACTs (Acordos Coletivos de Trabalho) ...
... de ter sido aprovada a Reforma Trabalhista que todas as cláusulas constantes no Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017 teriam sua vigência e aplicação garantida até a assinatura de um novo ACT ou sentença ...
Os trabalhadores da Prodabel aprovaram em assembleia nesta terça-feira, 26 de junho, a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018-2019. Na assembleia anterior, os trabalhadores aprovaram ...
A Fenadados e a Dataprev assinaram, no último dia 25 de maio, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017-2019. A proposta foi aprovada pela maioria dos trabalhadores e trabalhadoras em assembleias realizadas ...
... dias 7 e 10 de maio, em que não reconhece a validade do termo aditivo que prorroga, por prazo indeterminado, o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) vigente, caso os trabalhadores não aceitem a proposta da ...