VAZOU O POWER POINT
Desde ontem, 31/03/2022, tem circulado na empresa uma suposta proposta para o novo Plano de Cargos, Salários e Carreiras da PRODEMGE que teria sido supostamente aprovada pelo CCGE - Comitê de Coordenação e Governança de Estatais. Supostamente o Conselho de Administraçã o da empresa irá se reunir hoje, dia 01/04/2022, para apreciação e possıv́el aprovação do novo plano.
E muito SUPOSTAMENTE para um texto só e não se trata de pobreza de redação. Serve para chamar atenção de coisas óbvias e simples. Por que não dar ciência aos principais
interessados na implantação do PCSC com a devida antecedência? Por que nã o permitir a participação, não ouvir de quem vai ter sua vida afetada por este no PCSC?
Ter feito contratação de empresa especializada em elaboração de planos, fazer entrevistas com alguns poucos funcionários (quem aı́ foi ouvido, questionado?) pode não garantir a correta e justa mudança pleiteada pelos trabalhadores da PRODEMGE faz um bom tempo.
A tal proposta pode ser boa. (?) Nã o sabemos. Ainda mais sem diá logo nenhum. Fala-se de diminuiçã o de tempo para atingir o topo da carreira (?), porém isso parece ser diicultado por exigê ncias de atender critérios subjetivos e pela tão famigerada e contestada avaliação de desempenho.
Aparentemente haverá reajuste inicial de salários (?), mas nã lo há detalhamento. Não se sabe quem vai ser enquadrado em qual nıv́el, qual será o salário e quando conseguirá avançar dessa faixa salarial. Um avanço inicial signiicará ganho ao longo dos anos?
O que é muito grave no novo PCSC, pelo que se fala, é a extinção da progressão por antiguidade, que hoje atinge praticamente todo o corpo funcional da empresa e sem ela será dificultada a progressão de carreira e aumento do nıv́el salarial. A famigerada reforma trabalhista deu abertura para essa absurda retirada de direitos dos trabalhadores e ao que parece a atual gestão da PRODEMGE não está perdeu tempo para sacramentar, passar a régua na retirada deste direito.
O objetivo do SINDADOS e da Comissão de Trabalhadores é chamar a atenção dos empregados para o fato de que não houve diálogo, não houve construção coletiva, não houve respeito com quem constrói e mantém a PRODEMGE há anos e mais ainda, quem pretende continuar nela não só batalhando pelo seu ganha-pão, mas contribuindo para prestar serviço de qualidade ao cidadão mineiro.
Quem sabe sensibilizamos quem conduz esse processo a conversar com os trabalhadores e suas representações antes de consumar as mudanças no PCSC deinitivamente. Impossıv́el não é, estamos dispostos e sempre abertos ao diálogo.
Pedimos a cada colega da PRODEMGE que não se deixe seduzir por um dinheiro que pode ser colocado na bandeja da sedução, aquela que pode estar servindo de última hora, considerando que estamos em ano eleitoral, um conteúdo que poderá ser armadilha para todos no futuro.