GANHO REAL É O RESULTADO DA NEGOCIAÇÃO ENTRE SINDADOS E SINDINFOR
Após intensas negociações acerca da pauta de reivindicações dos trabalhadores, o TERMO ADITIVO à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2023/2025 foi assinado. Veja aqui.
O esforço foi para conquistar ganho superior à inflação do período, que foi de 3,7%, medida pelo INPC.
O resultado de outras negociações, da categoria de Tecnologia da Informação (TI) pelo Brasil afora e as negociações de outras categorias, norteou nossa campanha salarial.
Segundo o Dieese, pesquisas consolidadas até agosto revelam que 86,1% dos 9.613 reajustes analisados conquistaram aumentos reais em relação ao INPC; 10,5% foram em percentual igual à variação do índice de inflação e apenas 3,4% ficaram abaixo desta. Os dados das diversas categorias, analisados pelo Dieese, nos mostra que não tem sido fácil para os trabalhadores.
O resultado da nossa vitoriosa negociação, que abrange empresas privadas e PRODEMGE, foi:
– 4,2% de reajuste para salários
– Assistência aos filhos; assistência a filhos deficientes e PLR reajuste de 4,2%
– Pisos salariais reajuste de 5%
– Tíquete o reajuste de 5%
Todas as conquistas são retroativas a 1º de setembro (data base da categoria). Agora é hora de conferir o contracheque e ver se tudo está sendo pago certo.
Qualquer dúvida ou irregularidade procure o Sindicato!
Fortaleça o SINDADOS/MG
A Campanha Salarial acontece todos os anos sob a coordenação do Sindicato, sempre na busca de melhores salários, benefícios e condições de trabalho para a categoria. Para que a direção do sindicato possa cumprir seu papel da melhor maneira possível é necessário que, além da vontade de se dedicar a este objetivo, possa contar com uma estrutura material e de pessoal que lhe dê suporte. Essa estrutura é sustentada, exclusivamente, por recursos oriundos da categoria, via mensalidades dos filiados ou taxa de fortalecimento sindical (contribuição assistencial) anual, feita uma única vez, após a Campanha Salarial.
A taxa de fortalecimento sindical (contribuição assistencial) corresponde ao desconto de 2% (dois por cento) sobre o salário, uma única vez, dos trabalhadores que não se opuserem a esta taxa.
Ainda que a oposição ao desconto seja um direito, ela enfraquece nossa luta. Pense nisso!
Se você quer, ainda assim, se opor ao pagamento da taxa de fortalecimento o LINK é o seguinte: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtlVoTf08_IMEBit-EkX2ShadIDdD0Oq0P9DAu4Mew0smodQ/viewform?usp=sharing
