Em reunião bilateral entre DATAPREV e FENADADOS, o mediador do Tribunal Superior do Trabalho (TST) apresentou a seguinte proposta:
Em 2025, o reajuste do salário de 100% do INPC + 1% de ganho real;
Em 2026, 100% do INPC mais 1% de ganho real, caso a Empresa alcance no mínimo 75% do lucro líquido de 2025.
Caso não seja alcançado, será rediscutido somente em 2026 o valor do percentual do ganho real.
A DATAPREV levará essa proposta para aceitação do SEST.
E, em seguida, o Comando Nacional da Campanha Salarial irá se reunir e avaliar a proposta.
CONCLUSÃO:
Mais do mesmo, com um agravante: acordo com validade de dois anos no geral, ou seja, sem negociação nem de cláusulas econômicas em 2026; e o aumento real de 1% do ano de 2026 vem condicionado ao alcance de, no mínimo, 75% de lucratividade em 2025.
Esta proposta ainda tem de passar pelo SEST.
Muito ruim.
