Na terça, dia 23/09, aconteceu mais uma reunião de negociação com o SINDINFOR.
Para quem enxerga o trabalhador como custo e entende reajuste de salários e benefícios como redução da margem de lucro patronal, que não analisa em perspectiva, que trabalhador satisfeito é aumento de produtividade que recupera num curto espaço de tempo esta redução, é difícil negociar.
Uma diversidade de argumentos e fundamentos foram trazidos à mesa, para explicar porque salários e benefícios precisam ser reajustados, principalmente considerando o fato de que a negociação coletiva acontece apenas uma vez por ano.
Este foi um dia de muita conversa e nenhum resultado.
O sentimento é de que a negociação coletiva está longe de um desfecho.
