Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores entregue em 31/03/2011
Na manhã de quinta-feira (31), foi realizada a reunião de entrega da Pauta de Reivindicações 2011/2012 para a diretoria da Dataprev.
No início da reunião a Dataprev propôs que o processo de negociação durasse apenas 60 dias, e, se o acordo coletivo 2011/2012 (ACT) não fosse fechado até 30/6/2011, a data-base e as cláusulas sociais do ACT anterior estariam suspensas, sob o argumento de que isto visava dar mais celeridade ao processo negocial. A representação dos trabalhadores reagiu contra esta proposta da empresa, que além de atacar uma tradição de mais de 20 anos de manutenção da data-base e das cláusulas sociais até a assinatura do novo ACT colocaria os trabalhadores em completa desvantagem negocial uma vez que a empresa ficaria na condição de pressionar e chantagear seus empregados.
A Dataprev cedeu e data-base está mantida em 1º de maio e as cláusulas sociais do ACT em vigor estão garantidas até a assinatura do novo ACT.
A celeridade no processo negocial será buscada pelas partes e o objetivo é que o ACT 2011/2012 seja fechado até 30/7/2011. A primeira rodada de negociação ocorrerá nos dias 26 e 27 de abril de 2011, em Brasília.
