A Dataprev não apresentou sua proposta econômica para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017-2018 durante a 4ª mesa de negociação desta quarta-feira, 19 de julho. Entretanto, a empresa decidiu não retirar nenhuma cláusula do atual ACT.
A empresa alega que ainda não tem autorização do governo para apresentar uma proposta econômica, o que se espera para a próxima negociação do dia 10 de agosto. A Dataprev também se negou a discutir novas cláusulas apresentadas pela representação dos trabalhadores.
Uma definição desta mesa de negociação foi manutenção do ACT vigente, uma vez que a Dataprev voltou atrás na solicitação de mudança da cláusula 52 do Capítulo V (que trata de discriminação e assédio) não propôs a retirada de nenhuma cláusula do atual Acordo Coletivo.
A Fenadados e os sindicatos a ela filiados mantiveram as reivindicações totais da pauta apresentada à empresa em março. A empresa afirma que, apesar de terem sido revistas por capítulo, a renovação do conjunto das cláusulas terá que ser feita em consenso, no decorrer das negociações e ao fechamento do Acordo Coletivo.
PLR: Dataprev pagou os acionistas primeiro e suspendeu o pagamento dos trabalhadores
A representação dos trabalhadores e trabalhadoras questionou a empresa sobre a divulgação unilateral do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2016, num total de R$ 10,9 milhões, sem a devida apresentação dos detalhes à representação dos trabalhadores.
Com o agravante de que. logo após o anúncio do pagamento, a Dataprev voltou atrás e suspendeu o pagamento, causando frustração ao quadro funcional, que contava com a verba. A empresa explicou que o problema foi causado por burocracia do Ministério e do CEST, que solicitaram novas informações para liberar o pagamento. A Fenadados solicitou que a PLR seja quitada em folha suplementar no mês de agosto.
A Dataprev prometeu o pagamento da Gratificação Variável por Resultado (GVR) do segundo trimestre de 2017 para 1º de agosto.
Trabalhadores da Junta de Recursos da Previdência Social (JRPS)
A representação dos trabalhadores e trabalhadoras questionou a situação dos trabalhadores devolvidos e solicitou da Dataprev informações completas sobre a posição do quadro em cada Estado, com quantitativo e situação desses trabalhadores. Reafirmou ainda a reivindicação para que a empresa se empenhe em realocar todos os trabalhadores nesta situação, sem que nenhum seja prejudicado.
Programa de Demissão Incentivada (PDI)
Embora não negocie a demissão de nenhum trabalhador ou trabalhadora, a representação dos trabalhadores e trabalhadoras questionou a Dataprev sobre a pouca transparência no processo, que inclusive impede a categoria de manter ações trabalhistas contra a empresa, reivindicando direitos conforme determina a Lei.
Foto: Nando Neves/Fenadados.
