A DATAPREV alegou, em ofício enviado no último dia 9/11, que não recebeu autorização do governo federal para reajustar os salários e benefícios dos trabalhadores e que, portanto, “considera concluídas” as tratativas da negociação salarial do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017-2018.
Além de propor reajuste salarial zero após sete mesas de negociação, a Dataprev quer a modificação de sete cláusulas do atual ACT. A empresa alega cortes orçamentários decorrentes da crise econômica.
A Dataprev quer mudar as cláusulas sobre premissa do relacionamento entre as partes (1ª), licenças (25ª), reembolso pré-escola (27ª), reembolso escolar (28ª), abono de acompanhamento (31ª), dispensas (36ª) e intervalo de amamentação (43ª).
