Dando continuidade à campanha salarial da DATAPREV, após a suspensão da greve realizada no período de 8 a 12 de março/2021, foram realizadas mesas de negociação nos dias 17 e 18 de março.
A representação dos trabalhadores apresentou à DATAPREV as principais reivindicações da categoria, tais como melhoria na proposta de índice econômico e garantia dos direitos já conquistados. A Empresa foi questionada acerca da suspensão de vários direitos garantidos no Acordo Coletivo, praticados ao longo de décadas.
Após debates, a DATAPREV voltou atrás em sua decisão e informou que liberaria os seguintes direitos que estavam suspensos: Licença Prêmio; Férias; Abono de seis dias (neste ponto, a Empresa se comprometeu a manter os períodos aquisitivos anteriores à suspensão) e o pagamento da metade do 13º salário (que seria creditada na conta dos trabalhadores no primeiro dia útil de abril).
A DATAPREV se comprometeu a buscar, junto aos órgãos governamentais, melhoria no índice econômico. Sobre os dias de greve, informou que os mesmos serão negociados ao final da Campanha Salarial.
Quanto à cláusula do Plano de Saúde, permanece o impasse na negociação. A Federação Nacional dos Trabalhadores em Processamento de Dados (FENADADOS) deu o seu recado, deixando claro para a Empresa que não aceitará redução de direitos, nem qualquer tratamento diferenciado entre antigos e novos empregados.
