Por mais um ano vemos a negociação se arrastar.
Falta muito pouco para concluirmos, porém é preciso que o sindicato patronal tenha sensibilidade e melhore sua proposta, esta é a reflexão e a necessidade dos trabalhadores.
Lamentavelmente, vivemos uma realidade de alta dos preços e da inflação, e os trabalhadores estão sentindo o reflexo em redução da qualidade de vida, afinal de contas os alimentos, aluguel, combustível, escola, carnes sofreram aumentos muito superiores à própria inflação, o que significa dizer que a recomposição dos salários com o reajuste de 10,42% irá reduzir parcialmente as dificuldades, mas não resolve todos os problemas.
Insistimos no fato de que pagar este percentual parcelado, sem respeitar a data-base, irá corroer ainda mais o poder de compra dos salários, o que é inconcebível para os trabalhadores.
Se a realidade está difícil para algumas empresas, como alega o Sindicato patronal (SINDINFOR), certamente tal dificuldade não as impede de fazer o mínimo para os seus empregados, que é reajustar os seus salários de acordo com a inflação. Porém, a realidade é que a pandemia foi uma oportunidade de crescimento para as empresas de TI de um modo geral. As noticias de crescimento estão por toda parte, inclusive na página do próprio Sindicato Patronal.
Pelo reajuste salarial que reponha as perdas inflacionárias. Pelo respeito à data-base e às conquistas da categoria. Pela imediata retomada das mesas de negociação.
Os trabalhadores de TI estão mobilizados por reajuste já e pela manutenção de seus direitos!
