A maioria dos funcionários de uma dentre as Apple Store dos EUA votou pela formação um sindicato, apesar da tentativa da empresa em desencorajar estes trabalhadores. Dos 110 funcionários da loja de Towson, Maryland, 65 votaram a favor da criação do Sindicato e 33 contra, de acordo com a contagem transmitida ao vivo no sábado (18) pela agência federal responsável pela supervisão da votação.
Esta não foi a primeira vez que houve esta tentativa, mas foi a primeira vez que aconteceu a votação. E não faltou o assedio da diretora de RH da Apple, que visitou a loja em maio para conversar com os funcionários e expressou: “É direito de vocês se filiar a um sindicato, mas também é direito não se filiar a um sindicato”. No entendimento desta diretora a presença de um intermediário complicaria o relacionamento entre a Apple e seus funcionários.
Ainda assim um grupo de funcionários chamado AppleCORE (Coalition of Apple Retail Employees) persistiu na campanha pela sindicalização entendendo que os empregados devem ter decisão ativa nos salários, horas e medidas de segurança.
Na mesma linha de construção sindical está a criação do primeiro sindicato em um café Starbucks; e na Amazon, funcionários de um armazém de Nova York, no início de abril, obtiveram a maioria em votação pela criação de um sindicato, inédito para o grupo nos Estados Unidos. A empresa resiste e pediu o cancelamento desse resultado e a organização de uma segunda votação.
Importante este despertar da consciência para a necessidade de organização coletiva dos trabalhadores para defenderem seus interesses enquanto empregados. O Sindicato é uma organização muito importante, criada pelos trabalhadores.
