No dia 26/07 aconteceu mais uma reunião com o SERPRO. A empresa prossegue na sua tática de enrolar os trabalhadores. Embora tenha saído de 4,85% para 6,06% na proposta de índice de reajuste, para chegar em 12,13%, falta muito. E o pior: o discurso da empresa é de não retroagir à data base. Ou seja, além de usar a tática de atrasar a negociação, ainda quer dar o calote no retroativo.
A empresa também não respondeu sobre a renovação das demais cláusulas do Acordo Coletivo e negou, de pronto, discutir as cláusulas novas (entre elas a do TELETRABALHO).
Enquanto isso, em 31/05, o Conselho de Administração da empresa seguiu a orientação do governo e aprovou reajuste de 100% do IPCA para a direção do SERPRO.
A reflexão da categoria neste momento precisa ser de não permitir que a negociação continue neste ritmo que a empresa está impondo. Paciência tem limite!
Como nada vem de graça para os trabalhadores, se quisermos buscar alternativa para mudar o rumo da prosa com os negociadores do SERPRO, teremos de discutir GREVE.
Nossos salários já estão com uma perda que se ampliou muito neste período de pandemia, ainda que também tenha se acumulado o serviço, que tiramos de letra, entregando o demandado na maior competência. O que recebemos em troca é a maior falta de respeito na negociação coletiva; e não adianta a empresa vir querer ludibriar os trabalhadores com a reclassificação e o pagamento da PLR, pois sabemos muito bem que isto é politica administrativa da empresa, diferente de melhoria de salario e condições de trabalho, que são fruto da negociação coletiva.
Infelizmente, parece que a única linguagem que a direção da empresa busca na campanha salarial é a do conflito, pois a forma como vem conduzindo a negociação (leia-se falta de negociação) é muito desrespeitosa. Neste sentido o comando de campanha se reuniu para discutir o calendário de assembleias nas quais será apresentado o indicativo de GREVE, que deverá ter início em 10/08/2022.
Portanto, FIQUEM TODOS CONVOCADOS para a ASSEMBLEIA, no dia 04/08/2022, no horário de 9:30 horas em primeira convocação, com quórum estatutário, e às 10 horas em segunda convocação, com qualquer numero de presentes. Referida assembleia terá a seguinte ordem do dia: 1) Discussão sobre a Campanha Salarial/2022: informes gerais, esclarecimentos e debate; 2) Discussão e deliberação sobre greve; 3) Assuntos gerais relacionados com a temática da Campanha Salarial.
