Uma reivindicação sempre presente da categoria de TI é a de jornada de 40 horas semanais, uma vez que as empresas praticam, predominantemente, a jornada constitucional de 44 horas.
A empresa TOTVS resolveu fazer a experiência de reduzir a jornada para 40 horas semanais pelo período de 01/09/2022 a 31/08/2024 (dois anos) para seus trabalhadores (abrangência territorial de Belo Horizonte) e temos certeza, será experiência bem sucedida. Outro dia assinamos acordo com a GERENCIANET, de semana de quatro dias, também temporário, que também será sucesso.
Quem não quer trabalhar menos, sem ter redução de salário e ver sobrar mais tempo para a família, para o descanso, para o lazer, pra ler um livro, ouvir uma música, estudar, enfim, se dedicar a si próprio? Certamente esta prática tornará as pessoas mais felizes e quem está feliz produz mais.
O SINDADOS está aberto a negociações específicas desta natureza e sempre defendeu que o SINDINFOR ousasse assinar, na CCT, a redução da jornada de trabalho para 40h, sem redução de salário, obviamente, mas o SINDINFOR até agora tem respondido que está é uma matéria para ser regulamentada pelo Congresso Nacional, através de alteração da legislação vigente.
Quem sabe conseguiremos evoluir? Afinal de contas a evolução tecnológica está aí para facilitar a vida de todos e o patrimônio intelectual das empresas de TI precisa ser valorizado por suas direções. Reduzir a jornada é uma atitude concreta de valorização dos profissionais e de aumento de produtividade do setor.
Está lançado o desafio para o SINDINFOR, que representa as empresas; e para as próprias empresas, que se toparem fazer a experiência, não se arrependerão, pois o desenvolvimento será certo. Escravidão de jornada de 44 horas semanais é uma contradição para quem trabalha em TI.
