Empresas de várias regiões do mundo estão fazendo testes com jornada semanal de 4 dias de trabalho e o impacto na produtividade. Pesquisas em empresas que adotaram esta jornada apontam retornos positivos, como na Inglaterra, Japão e Austrália. Recentemente, Portugal, que tem uma das maiores jornadas da Europa, iniciou a experiência.
No Brasil, a estimativa é que o teste seja realizado no segundo semestre deste ano. A iniciativa resulta da parceria entre a ONG 4 Day Week, que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida e a brasileira Reconnect Happiness at Work. Cerca de 300 empresas estão interessadas em realizar o teste no país.
Embora essa experiência que está para acontecer envolva mais empresas, não é a primeira que ocorre no nosso país. A empresa GERENCIANET, que já praticava jornada de 40h semanais, em 2022 assinou um acordo de 6 meses com os sindicatos dos estados de MG, PE e SP, reduzindo a jornada para 32h semanais, dividida em 8h diárias durante 4 dias, que deu certo. Não houve redução salarial e nem alteração nos valores dos benefícios. O vale transporte foi pago nos dias de trabalho realizado presencialmente. O teste deu certo e o ACT já foi renovado pela empresa e pelos sindicatos nos três estados para mais 6 meses.
O SINDADOS/MG está aberto para receber outras empresas que queiram fazer igual experiencia, que queiram ousar apostar no novo, na qualidade de vida das pessoas que se dedicam ao trabalho diariamente fazendo crescer as empresas e a lucratividade de seus proprietários.
A experiência com mais empresas será muito boa, temos certeza, porque trabalhar menos e ter mais tempo para si faz o trabalhador feliz.
