Pelas leis brasileiras, em sua estrutura, não existe ordenamento legal que dê certeza ou estabilidade jurídica e que garanta a existência da terceirização no mundo do trabalho. Só na aparência ela se apresenta como um “fenômeno administrativo”. Na realidade, a…
Processo 0010211-37.2015.5.03.0010 já transitou em julgado e não cabem mais recursos Nesta ação, o SINDADOS pleiteou o pagamento de uma hora extra intrajornada (horário de jantar/descanso) para os trabalhadores que prestam serviços no horário de 18h às 0h. Sendo a…
Enquanto alguns manifestantes ainda estavam na Praça Sete, no centro de Belo Horizonte, a marcha já chegava à Praça da Assembleia. Uma massa humana de mais de 2 km Cerca de 150 mil pessoas participaram da manifestação contra a reforma…
O clássico River Raid, jogo do console Atari, vai te explicar o que acontecerá com seus direitos caso a reforma da Previdência proposta pelo governo Temer passe no Congresso. Neste vídeo elaborado pelo Sindados-MG, usamos o River Raid para esclarecer…
O Sindados-MG convoca todos os trabalhadores de TI para lutarem contra a reforma da Previdência Todos à Praça da Estação, às 11 horas de 15 A concentração começa às 10 horas. A presença de todos faz-se obrigatória diante da ameaça…
Na última quinta-feira, 9 de março, o economista Eduardo Fagnani, professor da Unicamp, esteve em Belo Horizonte para explicar e debater as mudanças na Previdência Social propostas pelo governo Temer.
O SINDADOS-MG elaborou um passo-a-passo didático para a declaração do imposto de renda dos trabalhadores da Prodemge no que diz respeito à PLR e à Hora Ficta. Dúvidas sobre data de depósito devem ser esclarecidas com a Prodemge. O passo-a-passo…
Diante da gravidade do momento político vivido pelo país, entidades ligadas aos fundos de pensão promoverão, nesta quinta-feira, 9, a palestra “Reforma da Previdência ou Demolição dos direitos sociais no Brasil?”, com o professor Eduardo Fagnani, do Instituto de Economia…
O SINDADOS-MG ajuizou Ação Coletiva contra a PRODEMGE, na qual requer o reajuste de 5% concedido pela empresa em Abril de 2014, do qual foram excluídos os trabalhadores que se encontravam no último nível da carreira.