O SINDADOS/MG e PRODEMGE realizaram na última quarta-feira, 30 de setembro, a primeira mesa de negociação do ACT 2026/ 2027.
Antes de começar o debate da pauta, os representantes do Sindicato falaram sobre a importância de a negociação não repetir a demora no seu fechamento, como nos anos anteriores, com destaque para o que aconteceu na última negociação, em que os pagamentos retroativos devidos foram quitados há apenas um mês. O SINDADOS também alertou sobre a transição de gestão, em possível mudança de governo, que numa eventual negociação não finalizada prejudicaria muito os trabalhadores.
Outro ponto de advertência por parte dos representantes do Sindicato foi quanto ao ocorrido na última negociação, em que, após a última proposta da Empresa ter sido aprovada em assembleia, houve, por parte dos seus gestores, um recuo e recusa de manter a palavra dada em mesa. Tal situação não pode se repetir, devido aos desgastes e problemas que se sucederam após esse recuo.
Na sequência, as reivindicações foram repassadas, com o detalhamento dos pontos da pauta e argumentos para cada um deles.
A Empresa, através de seus negociadores, já se posicionou sobre não conceder reajuste em cláusulas econômicas para além do que for definido pela CCT. Também comunicaram que esse ano não vão adiantar nenhum reajuste, a não ser o que for por determinação da CCT.
Para algumas cláusulas sociais, pretende debater a implantação à parte do ACT e outras serão consideradas para o acordo.
Aproveitando a oportunidade da mesa de negociação, o SINDADOS relatou/cobrou explicações e providências sobre o desconto de IR no benefício do auxílio-filhos, pelo pagamento acumulado e retroativo de quase um ano. Cobrou também explicações sobre a retirada do sobreaviso de algumas áreas, no que diz respeito ao cumprimento do que estabelece a legislação trabalhista, uma vez que o trabalhador não pode simplesmente ser acionado sem estar em escala de disponibilidade fora de seu horário de trabalho e ser feito o pagamento de hora extras ou para compensação de horas: deve haver o pagamento desse tempo em disponibilidade, como sempre foi praticado pela empresa.
Um dos pontos da pauta de reivindicação do ACT que também se apresenta como irregularidade atual é o uso do telefone pessoal. Além de históricas denúncias do uso do aparelho pessoal para ligações, conversas e grupos de comunicação instantânea, chegaram inúmeras denúncias e questionamentos quanto à recente cobrança da empresa para que o celular do trabalhador seja usado para a instalação do Microsoft autenticador, como fator de autenticação e acesso aos sistemas internos da PRODEMGE. O SINDADOS alertou que tais práticas são ilegais frente ao estabelecido no ACT, na CCT e na própria CLT. Ressaltou ainda que tal exigência extrapola a LGPD e coloca tanto o trabalhador, quanto os sistemas da Empresa, vulneráveis em termos de segurança.
Diante de todo o debate, os representantes da PRODEMGE disseram que levarão tanto a pauta de reivindicação quanto as denúncias feitas pelo Sindicato para apreciação da diretoria da Empresa e apresentará uma contraproposta e respostas até o dia 09/10.
