A campanha salarial data-base setembro está caminhando para o seu desfecho.
O percentual de reajuste alcançado para os pisos e tíquete foi de 4,8% e para os salários foi de 4,45%, sendo a inflação do período de 3,98%.
O resultado foi superior ao conquistado em outros estados para os trabalhadores de TI e similar em outras categorias também. Bancários e Correios, por exemplo, conquistaram igual percentual de ganho real, 0,6%, após vários dias de greve, sendo que os bancários tiveram seus direitos do Acordo anterior preservados pelo Tribunal, enquanto os trabalhadores dos Correios perderam uma série de direitos históricos.
Diante de tantas dificuldades e sem perspectiva de melhoria em mesa de negociação, a categoria reunida em assembleia em 01/10/2026, decidiu aceitar a proposta patronal, considerando também que ir a dissídio seria um risco que não valeria a pena correr e entendendo que para o dissídio ser admitido pelo Tribunal a categoria teria de estar em greve, o que avaliaram ser uma meta irreal neste momento.
Todas as demais cláusulas da CCT foram renovadas com melhorias de redação. Porém, infelizmente, o patronato mineiro não evoluiu para compreender que reivindicações como o tíquete nas férias, uma décima terceira cartela de tíquete, o auxílio filho (antiga cláusula de creche) também para os pais entre outras, são evoluções necessárias da CCT, assim como uma melhoria maior nos pisos salariais.
A CCT será assinada na próxima semana e o link para oposição à taxa de fortalecimento sindical será disponibilizado na nossa página tão logo a CCT seja assinada e disponibilizada.
