Após o encerramento das negociações salariais, conforme informado pelo Sindados/MG, os trabalhadores da Unisys Brasil foram comunicados pelo Recursos Humanos da Empresa, no último dia 10/06, que os salários serão reajustados no percentual de 5,32%, com o índice igualmente sendo aplicado aos benefícios (Auxílio refeição, Auxílio creche e a Cesta Básica), além dos retroativos que serão pagos no próximo dia 30 de junho/2025. Reforçamos que a assinatura do referido ACT ainda não foi formalizada entre as partes, o que será feito após reunião específica para tal.
Complementado esta informação houve a orientação pelo mesmo RH da possibilidade de os trabalhadores apresentarem a carta de oposição à contribuição para o custeio Sindical, prazo que já se encontra aberto.
Contudo, aqui cabe uma observação: após a reforma trabalhista, que acabou com o imposto sindical, recurso responsável pela manutenção dos sindicatos, a taxa de custeio sindical tem sido um dos poucos meios para garantir a continuidade dos trabalhos realizados pelos sindicatos.
Neste sentido, o desejado mesmo é que os trabalhadores compreendessem a importância de manter, eles próprios, a entidade responsável pela defesa dos seus direitos, além da busca de melhorias nas condições de trabalho e vida.
A oposição é apenas uma possibilidade de escolha e não a obrigação de se opor. A cada dia maiores são as dificuldades impostas aos que diuturnamente buscam defender a classe trabalhadora, e a asfixia dos Sindicatos é um importante elemento dessas dificuldades.
O Sindados/MG, mesmo com todas as dificuldades, não se furta de cumprir os acordos negociados e, neste sentido, já colocou no seu site a possibilidade de oposição à taxa de custeio que, desta vez, se referente à Campanha da PLR/2024.
Em data futura, a ser definida pela FENADADOS, disponibilizaremos o acesso para a oposição referente à Campanha Salarial 2024/2026..
