A direção do SERPRO precisa abandonar esta prática de falar em contenção de despesas às vésperas da campanha salarial e pensar grande, valorizando seus trabalhadores, garantidores da lucratividade tão astronômica da Empresa.
A área de desenvolvimento do SERPRO, ano a ano, sobe seus indicadores de produção, trabalhando com muito esmero, ainda que seus equipamentos estejam defasados tecnologicamente.
O cliente Receita Federal, cujos servidores estão em greve há 130 dias e que não vive sem os sistemas do SERPRO, não se cansa de dizer, historicamente, que o SERPRO cobra caro, mas vale a pena, porque é muito bom no que faz. Quem faz, na prática, só para deixar bem claro, são os trabalhadores.
Este cliente está pagando em dia, ou continua acumulando dívida com o SERPRO, como também era histórico? E se regularizou o pagamento, colocando-o em dia, para onde está indo este dinheiro que, na hora de reajustar os salários dos trabalhadores, a direção da Empresa só choraminga, como se os seus empregados não fossem o maior investimento? Tratar os empregados como despesa, como custo, é a visão mais atrasada que esta direção pode ter. Que tal mudar o foco, diretoria do SERPRO?
É por estas e outras que, nos dias 15 e 16 de abril, os trabalhadores realizaram assembleias em todos os estados. Não aguentam mais tanto descaso da Empresa com a campanha salarial e, principalmente, com o reajuste de salários e benefícios de natureza econômica e com o plano de saúde. Não permitir a regulamentação do trabalho remoto dentro do Acordo Coletivo é outro problema sem sentido para os trabalhadores.
O dia 06/05/2025 será o DIA NACIONAL DE LUTA! Neste dia queremos fazer uma assembleia nacional com milhares de trabalhadores na sala virtual. O link de acesso à sala virtual será divulgado posteriormente. É hora de mostrarmos para o SERPRO que não estamos de brincadeira e, quem sabe, se nos juntarmos à greve dos servidores da receita podemos mostrar A FORÇA DESTA UNIDADE.
LOTAR A SALA VIRTUAL NO DIA 06/05/2025.
UNIDADE DOS TRABALHADORES E LUTA POR MELHORES SALÁRIOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO!
