Na próxima segunda, dia 15/09, teremos a segunda rodada de negociação com o SINDINFOR (o sindicato das empresas de TI). FIQUE LIGADO!
Lembrando, estará em debate:
- Reajuste de salário em 8%
- Reajuste dos pisos salariais em 10%
- Tíquete:
– Reajuste de 11,31% (percentual apurado pelo IBGE para alimentação fora do domicílio)
– Redução do valor de desconto do tíquete para salários (salários até R$3677,39 – 1% de desconto; salários iguais ou acima de R$3677,39 – 2% de desconto)
– Pagamento do tíquete no período das férias
– Pagamento do tíquete nos períodos de afastamento por problema de saúde
- Extensão da licença paternidade aos pais adotivos
- Licença maternidade de 180 dias
- Licença paternidade de 20 dias
- Auxílio creche para mães e pais, não cumulativo no caso dos 2 (dois) serem funcionários da empresa, com prioridade de recebimento pela mãe
- Abono consulta de 3 (três) dias por semestre
- Horário flexível das 7h às 10h
- Em caso de substituição de colega que tenha salário superior (férias ou doença), o substituto receberá o mesmo valor do salário do substituído
- Estabilidade no emprego para empregados com mais de 5 (cinco) anos de casa e que falte 1 (um) ano para se aposentar
- Para empresas com mais de 500 empregados, em Minas Gerais, será concedida a liberação de dirigente sindical para o exercício do mandato, sem prejuízo de salários e benefícios
- Não compensação do abono de carnaval (que seja feriado)
- Renovação de todas as demais cláusulas da CCT
