Trabalhadores realizarão assembleia dia 17/11
O Serpro apresentou na última quinta-feira, 3 de novembro, a sua proposta final para o acordo de redução da jornada de trabalho. Entre as novidades, a empresa reduziu em 25% o valor da referência salarial de quem aderir; ampliou o acesso ao direito (além do PGCS, os trabalhadores do PACCS e do RARH-2 também poderão solicitar); e possibilitou o retorno do empregado à jornada integral a qualquer momento (o que ocorreria no mês subsequente ao pedido).
Trabalhadores do Serpro de todo o país vão deliberar sobre a proposta da empresa. Até o dia 21 de novembro, os trabalhadores realizarão assembleias nos estados. A representação nacional apresentou um indicativo de rejeição da proposta de redução salarial. O objetivo da jornada de 6 horas é melhorar a qualidade de vida do trabalhador. A redução de 25% dos salários vai na contramão disso.
Segundo o Serpro, para estender o direito a todos os trabalhadores seria necessário criar rubricas específicas que incidiriam sobre a referência salarial do empregado que aderisse à redução de jornada. Não haveria alteração no encarreiramento e nem nas tabelas salariais dos planos. No entanto, haveria “impactos sobre os valores percebidos a título de ATS, Gratificações profissionais conforme o plano, Adicional de Periculosidade, Adicional Noturno e sobre as demais rubricas, direitos e benefícios que tenham como base de cálculo a referência salarial, mesmo que de forma indireta, inclusive as provenientes de decisão judicial”, registrou na ata da 3ª Mesa, realizada em Brasília.
As representações dos trabalhadores destacaram que proposta da empresa está distante da expectativa, uma vez que o principal objetivo da redução da jornada de trabalho é proporcionar qualidade de vida para os empregados. “Constata-se que a empresa está usando o resultado do trabalho da Comissão Paritária para tão somente fazer seus ajustes financeiros. Reafirmamos que a direção da empresa não pode utilizar a redução da jornada de trabalho exclusivamente para resolver possíveis problemas financeiros da empresa, tratando o corpo funcional como mera planilha de custo”, registraram na ata.
Lembraram ainda que a empresa está propondo redução salarial quando as atividades e o volume de trabalho tenderão a permanecer os mesmos, sem falar que o percentual de redução incidirá não apenas no salário-base, mas também em todos os encargos trabalhistas e demais rubricas. “Haverá redução de custo para a empresa com INSS, FGTS, férias, décimo-terceiro salário, anuênio, entre outros. Além disso, haverá economia no custo indireto, com diminuição no consumo de água, energia, copo plástico, café e toda a infraestrutura e logística. Assim, a economia para a empresa é superior a 25%, enquanto os trabalhadores arcam com a redução do seu salário”.
ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DO SERPRO
DIA: 17 de novembro, quinta-feira
HORÁRIO: 10h
LOCAL: Serpro. Av. José Cândido da Silveira, 1200
