NÃO AO ACORDO BIANUAL
Gestão autoritária e antipopular quer impor, a qualquer custo, acordo bianual no Serpro
Contam as línguas de trapo do PT mineiro que estão trabalhando no Serpro/MG, que a direção da empresa e o grupo de Lula que é majoritário na Federação (articulação sindical) foram convocados para reunião no PT, onde receberam um grande sabão por não terem, até hoje, conseguido executar as ordens do chefe maior, que é a de assinar o acordo com validade de 2 anos.
Este é o grande objetivo da direção do Serpro na campanha salarial deste ano: Fazer constar expressamente no Acordo Coletivo que não haverá negociação em 2010.
As dificuldades, entretanto, que tanto os representantes de Lula na Federação, quanto os representantes de Lula na direção da empresa e nos sindicatos encontraram têm sido extraordinárias, pois os trabalhadores logo perceberam a jogada e disseram não ao acordo bianual.
É muita presunção da direção do Serpro acreditar que os trabalhadores iriam concordar com a imposição da empresa e aceitar assinar um acordo que do ponto de vista de reajuste é quase nada, do ponto de vista de benefícios é praticamente nenhuma evolução, enfim, um acordo que é na essência a edição do anterior com o reajuste apenas da inflação do período para 2009 e 1%, além da inflação, para 2010, e que teria como objetivo único evitar campanhas salariais e mobilizações dos trabalhadores no ano de eleições, quando o PT e outros partidos querem passar por ”defensores” dos trabalhadores apostando que estes esqueçam o quanto foram duras as campanhas salariais com a administração do PT no país.
A campanha salarial está até hoje no impasse, porque a maioria dos trabalhadores nacionalmente não se submeteu às pressões dos dirigentes da empresa, que usaram de diversos expedientes para conseguir cumprir a ordem de ter um acordo assinado com validade de 2 anos, tais como:
1)Ao oferecer um abono medíocre apostando que os trabalhadores de menores salários na empresa iriam correr para aceitar o acordo;
2)Depois retiraram o abono para ver se estes mesmos trabalhadores, em função do desespero gerado pelos baixos salários iriam se revoltar com o sindicato e pedir a assinatura do acordo ridículo para ganhar o abono;
3)Concederam promoção por mérito para uns trabalhadores e não concederam para outros, ou seja, analisando que quem estava participando das assembléias eram, principalmente, trabalhadores novos de casa a direção do Serpro tentou comprar a consciência destes trabalhadores pagando a promoção na tentativa de alcançar seu objetivo que era a assinatura do acordo bianual;
4)Se valeram do expediente de competir com os boletins do sindicato divulgando vários informes administrativos, nos quais sempre se colocaram na posição de bons moços e moça preocupados com os trabalhadores e tentando incutir na cabeça dos trabalhadores que o sindicato é intransigente; que o acordo não foi assinado até hoje por causa das representações dos trabalhadores;
5)Estabeleceram uma política de assédio aos trabalhadores passando a idéia nos informativos internos de que estes iriam perder todas as conquista de anos do acordo coletivo de trabalho;
6)Ameaçaram não pagar o tíquete natalino que teriam a obrigação de pagar, porque este faz parte do pré acordo que foi assinado com a federação. Diante da posição firme dos sindicatos de não permitir tal ação da empresa voltaram atrás, comandaram o pagamento do tíquete e divulgaram novo informe como se estivessem fazendo concessão quando estão apenas cumprindo uma obrigação contratual;
7) Por último tentam se valer da ingenuidade e boa fé dos trabalhadores usando-os para pedir a realização de assembléia na tentativa, mais uma vez, de alcançar o seu objetivo, e mais uma vez voltaram a apresentar a migalha do abono de R$1.500,00, porque sabem que milhares de trabalhadores estão estrangulados em dívidas, conseqüência da exploração e dos baixos salários que a empresa está pagando; ou porque, aproveitando a época do ano, sabem que os trabalhadores farão a pressão para terem um dinheiro extra para gastar no final do ano.
O propósito da empresa de assinar acordo bianual, entretanto, é uma grande cilada para os trabalhadores e esta é a principal análise que precisamos fazer, pois o que está em jogo é a imposição de novas regras de negociação que não levam em consideração as necessidades dos trabalhadores. Negociar anualmente já foi uma derrota imposta pelos patrões aos trabalhadores, que devem lutar para negociar sempre que houver necessidade. Ampliar este período para dois anos é tentar impor uma derrota sem precedentes aos trabalhadores que devem ter a clareza de que uma vez mudada a regra torna-se muito difícil reverter esta realidade.
Reafirmamos a defesa da vontade da maioria da categoria de não aceitação do acordo bianual e chamamos todos os trabalhadores a fortalecer esta luta discutindo em cada setor da empresa sobre a necessidade de nos mantermos firmes no nosso propósito de impedir que se concretize esta ação da empresa. O momento agora é de paciência e de fazermos pressão na empresa. Não é momento de permitirmos nenhum tipo de manobra para que seja assinado o acordo bianual.
Voltamos a afirmar o que temos falado e escrito aos trabalhadores: Se os patrões e o governo não querem campanha salarial em 2010 é porque é melhor para os trabalhadores negociar em ano eleitoral, portanto, os trabalhadores devem querer negociar em 2010. Se a direção do Serpro está lutando com todas as armas para impor o acordo bianual, isto é bom para a empresa e não para os trabalhadores. Os trabalhadores devem persistir na luta pelo acordo anual.
