A campanha salarial da empresa Cobra Tecnologia está agora em um estágio mais claro de se entender. Passado um grande tempo em que aguardávamos o resultado da mediação no TST, motivada pelos impasses da negociação, finalmente foi apresentada uma proposta para apreciação dos trabalhadores.
Em 18/10/2021, no TST, foi apresentada pelo Mediador uma proposta para o ACT 2020/2021, com os seguintes itens: Reajuste de 100 % do INPC do período (3,98 %), retroativo a outubro de 2020; Manutenção do plano de saúde custeado pela empresa para os trabalhadores e trabalhadoras contratados até 03 de outubro de 1996; Exclusão do vale cultura; Manutenção das demais cláusulas do ACT.
Apesar de ser um avanço em relação à inércia em que a negociação se encontrava, o que se viu a seguir, logo que a proposta se tornou pública, foi o imediato descontentamento dos trabalhadores com a decisão de exclusão da cláusula do vale cultura. O outro problema é que esta proposta só abrangeria uma data base 2020/2021, sendo que já estávamos dentro do período 2021/2022.
