O SINDADOS-MG foi notificado extrajudicialmente pela empresa CI&T, em 03/10/2019, por ter dado publicidade ao conteúdo debatido com a Empresa, em reunião sobre a PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS (PLR), através da matéria divulgada na página do Sindicato com o título: CI&T – PROPOSTA DE PLR BASEIA-SE EM CRITÉRIO DISCRIMINATÓRIO.
O Sindicato já respondeu à Empresa que “amparado pelo Princípio da Liberdade e Autonomia, inscrito no Art. 8º, da Constituição Federal”, não aceita qualquer tentativa de censura e interferência patronal nas suas atividades de representação e defesa dos interesses e direitos dos trabalhadores. O SINDADOS-MG também frisou que possui um canal de comunicação direto com os trabalhadores da categoria, entre eles os da CI&T, sobre as informações relativas às negociações que realiza, inclusive sobre a PLR dessa Empresa, que se encontra em andamento.
Lamentamos que a CI&T não compreenda o papel das entidades sindicais num Estado Democrático de Direito, sentindo-se atacada em sua “imagem e honra” pelo simples fato de o Sindicato manifestar discordância com a Empresa, defender o seu ponto de vista na reunião e junto aos trabalhadores aos quais representa através da divulgação das informações.
Voltamos a afirmar que a atuação sindical, de defesa dos interesses e direitos da categoria que o Sindicato representa, está resguardada pelo Art. 8º da Constituição Federal e não pode ser entendida como um ataque à imagem e à honra da Empresa.
Na Notificação, a CI&T solicita que o SINDADOS-MG retire do seu sítio eletrônico a notícia veiculada. O Sindicato quer deixar claro que não se dispõe a promover “negociações a portas fechadas” e omitir dos empregados da CI&T as informações relativas às negociações da PLR. Portanto, manterá publicada a matéria, assim como publicará a notificação da Empresa e a contranotificação do Sindicato, para que todos os trabalhadores tenham conhecimento sobre a polêmica (Ver Anexo).
Como dissemos no nosso comunicado anterior, há que se promover um amplo debate junto aos funcionários da CI&T, garantindo efetiva participação de todos, de modo que os parâmetros para se receber a PLR possam ser discutidos, analisados e instituídos, com base em dados realistas, que permitam uma efetiva perspectiva de cumprimento das metas propostas.
Continuamos reafirmando que deve ser discutido com todos os trabalhadores, de forma transparente, qual valor será fixado para a distribuição da PLR, abrindo-se espaço para uma efetiva negociação em relação à tão importante aspecto do Acordo.
Também insistimos que é preciso discutir qual é o “tamanho da fatia do bolo” que será destinada aos trabalhadores e que esta fatia guarde uma proporcionalidade quando comparada à dos acionistas, afinal de contas, o comprometimento dos trabalhadores com os objetivos de crescimento da Empresa não pode representar uma transferência do risco da atividade econômica, que é de seus acionistas.
Reafirmamos nossa disposição em buscar uma solução dialogada com a CI&T relativa à PLR, que permita tanto à Empresa quanto aos trabalhadores promover uma negociação bem-sucedida, sempre pautada pelo respeito mútuo, transparência e ampla participação dos trabalhadores.
