Em um comunicado institucional, divulgado no último dia 07/07, a direção da DATAPREV cumprimentou os trabalhadores pelos bons serviços prestados, ao mesmo tempo que informa que 50% da PLR será paga em 08/07. Solicita também que os trabalhadores continuem se dedicando ao trabalho neste momento importante em que a Empresa, após passar por reestruturação, agora soma desafios nas plataformas previdenciária, trabalhista e assistencial.
Na campanha salarial a bola está com a Empresa, que, por sua vez, diz não ter nenhum avanço aprovado pelo SEST (órgão de controle das Estatais) para convocar os trabalhadores para nova mesa. O impasse continua. Estes trabalhadores, cuja prestação de serviços recebe elogios, se recusam a ter rebaixamento de salários, que é o que representa a proposta da DATAPREV de pagar apenas 60% da inflação do período.
A contradição é enorme. A PLR que será paga já representa uma perda em relação à anterior. Na reestruturação vimos o absurdo do fechamento de regionais e a demissão de cerca de 500 pessoas e, agora, na campanha salarial, recebemos uma proposta de reajuste que rebaixa salários. Os trabalhadores dando o melhor em termos profissionais e recebendo cada vez menos, esta é a realidade.
Melhor seria parar com a demagogia e elogiar os trabalhadores de uma forma mais objetiva, garantindo-lhes reajuste digno, pois palavra bonita não enche barriga e a carestia está por todos os lados.
