Será que alguém ainda tem ilusão em relação ao discurso gestão “amigável” da atual direção do SERPRO, depois desta campanha salarial?
Não podemos nos esquecer que esta diretoria determinou a volta ao presencial de vários trabalhadores desnecessariamente; implantou um sistema de avaliação por metas (KPI), inadequado para uma empresa pública, cheio de falhas, que vigia trabalhador, cria injustiças e subsidia um processo excludente de promoção. Tenta excluir os PSE´S da vida da empresa. O rosário de problemas é muito maior. Só citamos alguns exemplos.
Será que devemos esquecer que a “Empresa Amiga da Família”, ameaçou acabar com Auxílio a filho com deficiência, o anuênio e a licença prêmio? Tentou acabar com a data base ao se recusar a retroagir o ACT a 1º de maio?
Felizmente existem trabalhadores que não se submetem às arbitrariedades da empresa e estão sempre a postos para lutar. Foi assim na campanha salarial 2022. Cansados da enrolação da empresa e do seu descaso com as reivindicações apresentadas em março, um universo de trabalhadores foi a luta e mostrou que a banda não toca do jeito que a empresa tenta impor aos seus funcionários.
Foi uma greve difícil, com a empresa pressionando de todas as formas, culminando com o desconto ilegal dos dias parados, o que descumpriu o próprio Acordo Coletivo de Trabalho em vigor ainda. Avaliou que iria intimidar, mas teve surpresa a empresa, pois a luta continuou.
Foi preciso a greve para a negociação começar a acontecer e o dissídio de greve para mostrar para a empresa que seu plano não teria êxito e o resultado da luta foi a conquista no tribunal, na conciliação, pois a empresa não quis arriscar ir para julgamento. O resultado é o seguinte:
– Reajuste salarial de todos os benefícios de natureza econômica do ACT pelo INPC de 12,47%, maior do que o IPCA proposta pela empresa;
– Abono dos dias parados e restituição aos trabalhadores do que foi indevidamente descontado, até o dia 08/09;
– Pagamento do retroativo até 20/09;
– Renovação das demais cláusulas do ACT preservando todos os direitos para todos os trabalhadores, a exceção de duas, que infelizmente, sofreram alteração em sua redação e os novos contratados não terão referidos direitos: o anuênio e a licença prêmio.
Também sofreu alteração a cláusula do PDV.
Parabéns a todos que lutaram.
Aos que não fizeram esta greve, que reflitam e estejam conosco em próximas batalhas, pois nada veio de graça para os trabalhadores e a luta continua.
