A campanha salarial data-base setembro não está evoluindo a contento no aspecto que, para os trabalhadores, é o mais fundamental: o índice de reajuste tanto dos salários, quanto dos benefícios de natureza econômica. Existe um abismo entre o pleito dos trabalhadores e o índice trazido pelos patrões à mesa: 15% X 2,5%.
O argumento patronal para justificar não haver, por parte dos patrões, a consideração do índice reivindicado, valor que obviamente considera não só a inflação do período para repor as perdas salariais, mas a valorização dos trabalhadores com o pagamento de um percentual superior à inflação do período, é a pesquisa do IBGE que, segundo eles, apontou que o setor teve queda de 0,2% no primeiro trimestre de 2019.
O que os trabalhadores estão vendo, em contraposição a este argumento, é o setor de TI aquecido. O próprio site do SINDINFOR tem mostrado as diversas parcerias e noticiado bons resultados.
Existe uma disparidade entre os argumentos trazidos pelos negociadores em mesa e a realidade que os trabalhadores relatam, que é de crescimento e de desenvolvimento. Neste cenário, apenas as empresas estão ganhando e, infelizmente, esse ganho não se traduz na valorização de seus trabalhadores. Há, inclusive, uma perda de muitos profissionais qualificados para a iniciativa privada de outros estados, principalmente São Paulo.
Como dizem os trabalhadores: esta conta não está fechando! Cada dia mais o acesso às informações faz com que os trabalhadores mantenham a convicção de que é possível evoluir a negociação coletiva.
Nova rodada de negociação está marcada para o dia 18/09/2019.
Convocamos os trabalhadores para participar de ASSEMBLEIA no dia 18/09/2019, às 19h, no auditório do SINDADOS/MG, à Rua David Campista, nº 150, Bairro Floresta, quando informaremos o conteúdo do debate em mesa de negociação com maior detalhamento e discutiremos o desenvolvimento da campanha salarial. Participe!
