A partir de 26/05/2025, todas as empresas são obrigadas a reconhecer, avaliar e prevenir os riscos que afetam a saúde mental no trabalho.
É o que determina a NR 1. É direito!
Ambiente de trabalho que gera SOFRIMENTO EMOCIONAL é risco psicossocial e a empresa que ignora isto está cometendo violência disfarçada de gestão.
Está na Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1).
Assédio, sobrecarga, isolamento, metas abusivas, falta de reconhecimento devem ser tratadas como RISCO OCUPACIONAL.
E a empresa tem que registrar, agir e mostrar que está prevenindo e se não o fizer poderá ser responsabilizada.
Depois de anos de adoecimento silencioso, os trabalhadores passam a ter uma norma que protege a saúde mental e que precisamos fazer valer na prática.
