Sindados já está em negociações com o Sindinfor
Após a entrega da pauta de reivindicações já tivemos duas reuniões com o SINDINFOR para debater o conteúdo das reivindicações e esclarecer ponto a ponto a fundamentação de cada pleito apresentado pelos trabalhadores.
Até o presente momento não houve discussão sobre as cláusulas de natureza econômica, tendo em vista que o índice da inflação do período ainda não foi divulgado oficialmente pelos órgãos governamentais.
Ponderamos aos representantes patronais sobre a necessidade de considerarem que a pauta aprovada pela assembleia dos trabalhadores é enxuta, não contém nenhum exagero em seu conteúdo. Esta análise é essencial para evolução do processo de negociação.
Nossa pauta é composta pela manutenção de vários itens da CCT hoje em vigor, a melhoria de outros que já existem e a proposição de inclusão de novas cláusulas, como pode ser visto na pauta que protocolamos junto ao SINDINFOR, vista aqui.
Nos dias 03/09 e 05/09 daremos sequencia na reunião de negociação e em seguida repassaremos à categoria um panorama geral da resposta patronal sobre cada ponto da pauta.
A negociação, este ano, começou mais cedo do que nos anos anteriores e esperamos concluí-la mais cedo também e, de preferencia, a tempo de ser paga ainda no salário de setembro. Para isto acontecer, entretanto, será fundamental que os patrões, representados pelo SINDINFOR, considerem o recado principal passado pela categoria profissional e expresso no próprio conteúdo da pauta. É PRECISO ENTENDER AS NECESSIDADES DOS TRABALHADORES.
Sabemos que negociação coletiva de trabalho é o momento em que os patrões irão mexer no que eles têm de mais sensível, que pode ser traduzido por maior desembolso de dinheiro. Entretanto, os trabalhadores têm a possibilidade de melhorar seus salários e benefícios apenas na data base. Apenas uma vez por ano. Nada mais natural do que a expectativa de evolução das conquistas.
Neste sentido reivindicamos entre outros pontos :
– REAJUSTE SALARIAL DE 12% PLR DE 50% COM O MÍNIMO DE R$675,00
– TÍQUETE DE R$20,00
– AUXÍLIO CRECHE DE R$200,00
– AUXÍLIO DEPENDENTE DEFICIENTE DE R$200,00
– ABONO SOCIAL DE 5 DIAS
– LICENÇA MATERNIDADE DE 6 MESES
– LICENÇA PATERNIDADE DE 30 DIAS
– REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
– COMISSÃO DE TRABALHADORES
