Aconteceu, no último dia 11/09, a terceira reunião de negociação com a direção da PRODEMGE, referente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2019/ 2020.Após apresentação da pauta de reivindicações e da fundamentação de cada ponto reivindicado pela representação dos trabalhadores, foi a vez da direção da PRODEMGE trazer sua resposta em relação ao pleito dos trabalhadores.
Se compararmos nossa pauta de reivindicações, aprovada em assembleia, e a contraproposta da direção da PRODEMGE, conforme divulgada pela própria Empresa em comunicado interno, não restará aos trabalhadores outros sentimentos senão a frustração e a indignação.
Para fundamentar tal resposta, completamente insuficiente ante ao reivindicado pelos trabalhadores, a direção da PRODEMGE apresentou o argumento de “falência” do estado e as dificuldades financeiras da própria Empresa, fundada a justificativa, de forma subentendida, na má gestão administrativa anterior.
Se, por um lado, a proposta da Empresa mantém os direitos existentes, o que é positivo, por outro, deixa de considerar reivindicações que não têm impacto financeiro direto, que existem em outras estatais, mas não existe na PRODEMGE, como é o caso da cláusula de abono social, só pra ficar num exemplo.
Do ponto de vista econômico, a Empresa se limitou a vincular o reajuste de salário e benefícios de natureza econômica ao que for aplicado na Convenção Coletiva de Trabalho, que está sendo negociada com o sindicato patronal (data-base setembro); mantém o tíquete, porém sem reajustá-lo.
De novidade, a Empresa aceitou implantar a assistência odontológica, porém com a maior parte dos custos sendo bancada pelos trabalhadores – a PRODEMGE se compromete em arcar com 20% apenas. Também manteve o direito de acompanhamento de consulta médica (duas vezes por ano), estendendo a idade das crianças para menores de 14 anos e para acompanhar pais idosos com idade superior a 65 anos.
A representação dos trabalhadores argumentou, em mesa, que a proposta da Empresa precisa melhorar e que é sempre muito ruim cada gestão que assume, após cada processo eleitoral, usar basicamente os mesmos argumentos para não melhorar principalmente os salários dos trabalhadores. Também foi questionado que conforme a pesquisa que fizemos entre as estatais SERPRO, DATAPREV e PRODABEL, a PRODEMGE configura como o menor salário disparado.
Curioso é que a Empresa fez uma fala positiva no sentido de que buscará a excelência da PRODEMGE na prestação de serviços, mas não conseguimos perceber neste plano qual será o investimento nos seres humanos, a inteligência da Empresa. Tampouco que este investimento seja traduzido em melhores salários para os trabalhadores, afinal de contas, estamos em campanha salarial.
Faremos Assembleia Informativa no dia 17/09/2019 para conversarmos sobre a proposta da Empresa, sendo:
CAMG – Saguão do Edifício Gerais, às 10 horas
Rua da Bahia – Pátio da Antena, às 15:00 horas.
Contamos com a presença de todos!
