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Na assembleia realizada no dia 24 de setembro, na sede do Sindados, os trabalhadores aprovaram a contraproposta patronal que comporá a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) composta pelos seguintes ítens:
• Reajuste salarial de 7%;
• Tíquete de R$17,00 com redução dos descontos:
– de 5% para 3% para salários até R$1.864,37;
– de 7,5% para 4,5% para salários até R$2.796,55;
• Reajuste de 10% para auxílio creche e auxílio filho deficiente;
• Reajuste de 10% sobre os pisos salariais;
• Manutenção da PLR em 25% do salário com o mínimo de R$600,00.
A CCT foi assinada no dia 25/09/2014, produzindo todos os seus efeitos legais a partir desta data, independente de sua homologação no Ministério do Trabalho. Esta homologação tem finalidade apenas estatística e, portanto, as empresas deverão cumprir a Convenção a partir da data da sua assinatura (25/09/2014), sob pena de gerarem passivo trabalhista pelo seu descumprimento.
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