Dia 15/04/2014 (3ª-feira), Assembleia dos trabalhadores do Serpro, na portaria da empresa para discutir o programa de PLR da empresa.
FALTA DE TRANSPARENCIA: um programa de PLR como o que se propõe, que tem a pretensão de envolver e comprometer os trabalhadores com os objetivos estratégicos da empresa, deve ser, obrigatoriamente, transparente e compreensível para o conjunto de seus empregados, o que não ocorre neste caso.
As metas estipuladas na minuta utilizam indicadores estranhos ao cotidiano de trabalho na empresa, distantes da realidade dos trabalhadores e bastante obscuros. NÃO ENTENDEMOS AS METAS. (Leia mais Toques&Dados Especial)
Veja o Programa de PLR do Serpro 2014
